2025年 4月 の投稿一覧

雇用調整は、企業が経済的な理由や業務量の変動に応じて、従業員の雇用を維持するために行う調整を指します。一方、解雇は従業員を企業から排除する行為であり、雇用の終止を意味します。意思や状況に応じた両者の選択は、企業や従業員にとって重要な判断となります。

雇用調整：経済が厳しい時期には、雇用調整が必要とされることが多い。

解雇：企業が業績不振のため、残念ながら何名かの解雇を決定した。

再雇用は、一度退職した従業員を再び雇うことを指し、解雇は雇用契約を終了させる行為です。再雇用は通常、業務の必要性や人材の確保を考慮して行われますが、解雇は経済的な理由や業務上の問題により行われます。

解雇：厳しい業績のため、数名の従業員が解雇されることになった。

再雇用：彼は定年後に再雇用され、再び会社で働き始めた。