労働法の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

労働法の対義語・反対語

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• ろうどうほう労働法
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• いくじきゅうぎょうほう育児休業法

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

育児休業法は、子どもを養育するために労働者が一定の期間、職を離れることを保障する法律です。一方、労働法は労働条件などについての法律で、育児休業を含むがそれに限らない広範な法律です。

使用例

労働法：労働法に基づき、社員は労働条件の改善を要求する権利を持つ。

育児休業法：育児休業法に従って、母親は子どもが生まれてから一年間の休暇を取得することができる。

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