労務管理の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

労務管理の対義語・反対語

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• ろうむかんり労務管理
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• ろうむほうき労務放棄

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

「労務管理」とは、従業員の労働に関する管理や運営を指し、労働条件の整備や労働環境の改善などが含まれます。一方、「労務放棄」は、労働に対する責任や管理を怠ることを意味し、労働者の権利や安全が軽視される状態を表します。

使用例

労務管理：会社は労務管理を徹底し、社員の働きやすい環境を整えています。

労務放棄：労務放棄が続くと、社員のモラルが低下し、生産性が落ちてしまう可能性があります。

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