人事管理の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

人事管理の対義語・反対語

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• じんじかんり人事管理
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• じんじほうき人事放棄

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

「人事管理」は組織内の人材を効果的に管理することを指しますが、「人事放棄」はその管理を行わない、または無関心であることを意味します。人事管理は従業員の能力を生かし、組織の目標を達成するために重要ですが、人事放棄は組織の成長を妨げるおそれがあります。

使用例

人事管理：企業の成長には人事管理が欠かせない。

人事放棄：人事放棄をすると、社員のモチベーションが下がりやすくなる。

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