2025年 4月 の投稿一覧

職探しとは、新しい仕事を見つけるために活動することを指します。対義語の職辞めは、仕事を辞めることを意味し、職探しとは正反対の行為です。

職探し：今、職探しをしています。

職辞め：彼は仕事を職辞めして、新しい道を模索しています。

求人票は企業が求める人材の条件や職務内容を記載したもので、求職者が応募するための情報を提供します。一方、求職者リストは求人票をもとに応募した求職者の情報をまとめたもので、企業側がどの候補者を選ぶかを検討するために利用されます。

求人票：この会社の求人票には、必要なスキルと待遇が詳しく書かれています。

求職者リスト：求職者リストには、面接に進む候補者の情報が一覧になっています。

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求職者リスト：求職者リストには、面接に進む候補者の情報が一覧になっています。

求人票：この会社の求人票には、必要なスキルと待遇が詳しく書かれています。

「求人情報サイト」は企業が求人を掲載し、求職者が求人情報を探すためのプラットフォームです。一方、「求職情報サイト」は、求職者が自分自身のスキルや経験をアピールするためのサイトであり、企業からのアプローチを待つ側面があります。

求人情報サイト：この求人情報サイトで新しい仕事を探しています。

求職情報サイト：彼は求職情報サイトに自分の履歴書を掲載しました。

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求職情報サイト：彼は求職情報サイトに自分の履歴書を掲載しました。

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求人倍率は、求人数に対する求職者数の比率を示す指標です。高い求人倍率は、求人が多く求人市場が活発であることを示し、逆に失業率が高い場合は、求職者が多く求人に対して競争が激しいことを示しています。

求人倍率：今の求人倍率は非常に高く、様々な職種で人手が不足しています。

失業率：失業率が上昇する中、求人倍率が低下しているため、求職者にとって厳しい状況が続いています。

求人は人材を求めることを指し、企業や組織が新たな従業員を募集する際に使われます。一方、求職は仕事を探している人が職を探し求めることを意味します。求人と求職は、雇用市場において人材の供給と需要の関係を表す対義語です。

求人：今月の求人広告をチェックしました。

求職：彼は現在、求職中です。

求人は人材を求めることを指し、企業や組織が新たな従業員を募集する際に使われます。一方、求職は仕事を探している人が職を探し求めることを意味します。求人と求職は、雇用市場において人材の供給と需要の関係を表す対義語です。

求職：彼は現在、求職中です。

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「永続性」とは、物事が長期間にわたって持続する性質を指します。一方で「一時性」は、短期間だけ存在する性質を示します。このように、永続性と一時性は持続の時間的側面において対照的な概念です。

永続性：このプロジェクトの永続性を確保するために、さまざまな対策を講じています。

一時性：このイベントは一時性のものであり、来年には別の企画が予定されています。

「永続性」とは、物事が長期間にわたって持続する性質を指します。一方で「一時性」は、短期間だけ存在する性質を示します。このように、永続性と一時性は持続の時間的側面において対照的な概念です。

一時性：このイベントは一時性のものであり、来年には別の企画が予定されています。

永続性：このプロジェクトの永続性を確保するために、さまざまな対策を講じています。