社会・経済

尾行は誰かを密かに後を追う行為であり、その逆である追及は、通常は公然と相手に迫る行為を指します。尾行は隠密性が強いのに対して、追及は相手に対して直接的なアプローチを行うことが特徴です。

追及：警察は容疑者を追及した。

尾行：彼は彼女を尾行していた。

「悪党」とは、悪い行いや不正を働く人物を指します。これに対して「善人」は、他者のために行動し、道徳的に正しいとされる人物を指します。これらの対義語は、人間の行動の善悪を表現する際に重要な概念です。

善人：彼女は本当に善人で、いつも困っている人を助けている。

悪党：彼は悪党で、有名な詐欺師だ。

反応度とは、ある刺激に対してどれだけ反応するかを示す指標であり、高い反応度は敏感さや柔軟性を意味する。一方、無反応は刺激に対してまったく反応しないことを示し、鈍感であることを表す。

反応度：この実験では被験者の反応度を測定した。

無反応：その観察対象は無反応であり、実験の結果が得られなかった。

反応度とは、ある刺激に対してどれだけ反応するかを示す指標であり、高い反応度は敏感さや柔軟性を意味する。一方、無反応は刺激に対してまったく反応しないことを示し、鈍感であることを表す。

無反応：その観察対象は無反応であり、実験の結果が得られなかった。

反応度：この実験では被験者の反応度を測定した。

「劣位」は、あるものが他のものに比べて劣っている状態を指します。一方、「優位」は他に比べて優れている状態を示します。これらの言葉は、競争や比較を表現する際に使用されます。

劣位：彼は試験で劣位に立たされてしまった。

優位：彼女はそのプロジェクトで優位に立っていた。

「劣位」は、あるものが他のものに比べて劣っている状態を指します。一方、「優位」は他に比べて優れている状態を示します。これらの言葉は、競争や比較を表現する際に使用されます。

優位：彼女はそのプロジェクトで優位に立っていた。

劣位：彼は試験で劣位に立たされてしまった。

パワーハラスメントは、職場において権力を持つ者がその立場を利用して他者を不当に扱ったり、精神的に追い詰めたりする行為を指します。一方、対義語であるパワーサポートは、権力を持つ者が部下や同僚を支援し、成長を促す行為を指します。パワーハラスメントの対義語としては、このように積極的な支援を行う姿勢が求められます。

パワーハラスメント：上司が部下にパワーハラスメントを行い、職場の雰囲気が悪化してしまった。

パワーサポート：上司は部下にパワーサポートを提供し、彼らが自身の能力を最大限発揮できるように支援した。

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パワーサポート：上司は部下にパワーサポートを提供し、彼らが自身の能力を最大限発揮できるように支援した。

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ダイレクトリクルーティングは、企業が求職者に直接アプローチして採用を行う手法であり、間接リクルーティングは求人広告や人材紹介会社を通じて候補者を集める方法を指します。後者はより多くの候補者を得る手段として一般的ですが、ターゲットを絞った採用を行う際にはダイレクトリクルーティングが有効です。

ダイレクトリクルーティング：ダイレクトリクルーティングを活用して、優秀なエンジニアを募集しました。

間接リクルーティング：間接リクルーティングを通じて、多くの応募者を集めることができました。

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