労働時間管理の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

労働時間管理の対義語・反対語

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• ろうどうじかんかんり労働時間管理
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• ろうどうじかんほうにん労働時間放任

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

「労働時間管理」とは、従業員の労働時間を計画的に管理し、生産性を向上させるための手法です。一方で「労働時間放任」は、労働時間を特に管理せず、従業員に自己裁量に任せることを指します。これにより、効率的な働き方ができない場合もあります。

使用例

労働時間管理：会社では、労働時間管理を厳しく行っている。

労働時間放任：最近のフレックス制を導入した会社では、労働時間放任の方針を取っている。

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