
昇進制度の対義語・反対語
- しょうしんせいど昇進制度
- こうがくせいど降格制度
※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。
説明
昇進制度は、従業員が一定の基準を満たすことで職位が上がる仕組みですが、降格制度は業績不振や適性の欠如により職位が下がる仕組みです。これにより、企業内でのキャリアの流動性や評価基準が異なります。
使用例
昇進制度:会社では、毎年昇進制度に基づいて人事評価が行われる。
降格制度:彼はここ数年の業績不振のため、降格制度により職位が下がることになった。
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