組織学習の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

組織学習の対義語・反対語

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• そしきがくしゅう組織学習
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• こじんがくしゅう個人学習

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

組織学習は、集団としての経験や知識を活かして学ぶ過程を指します。これに対して、個人学習はあくまで一人の個人が主体となって行う学びであり、他者の経験から得られるものが乏しいことが特徴です。

使用例

組織学習：私たちの会社では、組織学習を重視しており、定期的にチームでの振り返りを行っています。

個人学習：彼女は個人学習を好むため、一人での勉強に時間を多く割いています。

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