人材浪費の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

人材浪費の対義語・反対語

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• じんざいろうひ人材浪費
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• じんざいかつよう人材活用

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

人材活用は、企業や組織が持つ人間的資源を効果的に使い、成果を最大化することを指します。一方、人材浪費は、リソースを無駄にすることを意味し、効果的に活用されない状態を示します。

使用例

人材浪費：適切な管理がなければ、人材浪費が起こる危険がある。

人材活用：このプロジェクトでは人材活用が鍵となる。

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