従業員教育の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

従業員教育の対義語・反対語

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• じゅうぎょういんきょういく従業員教育
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• ぎょうむほうき業務放棄

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

従業員教育は、企業が従業員に対して行う教育や訓練を指し、業務に必要なスキルや知識を向上させることを目的としています。一方、業務放棄は仕事を怠けて行わないことを意味し、教育とは正反対の概念です。

使用例

従業員教育：会社は毎年、従業員教育のための研修を行っています。

業務放棄：彼は最近、業務放棄が目立ってきて、上司によく叱られています。

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