採用制度の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

採用制度の対義語・反対語

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• さいようせいど採用制度
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• ていねんせいど定年制度

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

定年制度は、一定の年齢に達した時点での雇用契約の終了を定める制度です。これに対し、採用制度は新たに人材を迎え入れるための制度であり、雇用の始まりを意味します。

使用例

採用制度：会社は新しい採用制度を導入し、若手のスタッフを増やすことにしました。

定年制度：彼は来年定年制度が適用され、退職する予定です。

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