
書類選考の対義語・反対語
- しょるいせんこう書類選考
- めんせつ面接
※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。
説明
書類選考とは、応募者から提出された書類(履歴書や職務経歴書)をもとに選考を行うプロセスです。これに対し、面接は実際に応募者と対面して行う選考方法であり、応募者の人柄やコミュニケーション能力を直接評価することができます。
使用例
書類選考:書類選考を通過したので、次は面接です。
面接:面接で自分の意見をしっかり伝えられたと思います。
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