書類選考の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

書類選考の対義語・反対語

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• しょるいせんこう書類選考
• 
• めんせつ面接

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

書類選考とは、応募者から提出された書類（履歴書や職務経歴書）をもとに選考を行うプロセスです。これに対し、面接は実際に応募者と対面して行う選考方法であり、応募者の人柄やコミュニケーション能力を直接評価することができます。

使用例

書類選考：書類選考を通過したので、次は面接です。

面接：面接で自分の意見をしっかり伝えられたと思います。

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