組織開発の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

組織開発の対義語・反対語

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• そしきかいはつ組織開発
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• こじんしゅぎ個人主義

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

組織開発は、企業や団体がその組織の構造や文化を改善し、効率を上げるために行うプロセスである。一方、個人主義は個々の自由や権利を重視し、集団よりも個人の利益を優先する考え方であるため、組織内での連携や協力を軽視する傾向がある。

使用例

組織開発：私たちの会社では、組織開発によりチームワークを強化しています。

個人主義：彼は個人主義を重んじるため、チームの目標にはあまり関心を持っていない。

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