組織改革の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

組織改革の対義語・反対語

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• そしきかいかく組織改革
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• そしきいじ組織維持

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

組織改革は企業や団体の運営体制や方針を見直すことであり、効率性や成果を改善することを目的としています。その対義語である組織維持は、現状をそのまま維持し、変化を求めない状態を指します。

使用例

組織改革：我が社は業界の変化に対応するために、組織改革を実施しました。

組織維持：私たちは安定した運営が求められているので、今は組織維持に努める必要があります。

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