労使対立の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

労使対立の対義語・反対語

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• ろうしたいりつ労使対立
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• ろうしきょうぎ労使協議

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

「労使協議」は労働者と使用者が対話を行い、働く条件や待遇について合意を目指すプロセスを指します。一方で「労使対立」は、労働者と使用者の間で意見や利害が相反し、対立が生じる状況を表します。つまり、協議は合意を目指す場面を示し、対立はその逆の状態を示しています。

使用例

労使対立：労使対立が続く中、ストライキの声が高まっている。

労使協議：労使協議を通じて、労働条件の改善が図られた。

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