出来高管理の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

出来高管理の対義語・反対語

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• できだかかんり出来高管理
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• せいかしゅぎ成果主義

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

出来高管理は業務やプロジェクトにおいて、成果や業績に基づいて人員やリソースを評価・管理する方法です。一方、成果主義は基本的に結果重視で、個々の能力や貢献度に応じて報酬や評価を決定します。どちらも評価の方法ですが、出来高管理よりも成果主義は個人の成果に焦点を当てる傾向があります。

使用例

出来高管理：今年の売上は出来高管理に基づいて評価される予定です。

成果主義：この会社は成果主義を採用しているため、社員は自分の成果を明確に示す必要があります。

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