就業規則届の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

就業規則届の対義語・反対語

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• しゅうぎょうきそくとどけ就業規則届
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• たいしょくとどけ退職届

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

就業規則届は、従業員が勤務条件や社内ルールに関する重要な書類であるのに対し、退職届は従業員が会社を辞める意思を正式に表明するための書類である。両者は雇用関係のスタートと終了に関連する重要な文書である。

使用例

就業規則届：彼は就業規則届を提出したので、社内ルールをしっかりと理解することができた。

退職届：彼は退職届を出したので、来月から新しい職場で働く予定だ。

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