従来型リクルーティングの対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

従来型リクルーティングの対義語・反対語

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• じゅうらいがたりくるーてぃんぐ従来型リクルーティング
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• そーしゃるりくるーてぃんぐソーシャルリクルーティング

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

ソーシャルリクルーティングは、SNSやオンラインプラットフォームを活用して候補者をリクルートする手法で、最近の採用活動で注目を集めています。一方、従来型リクルーティングは、求人広告や人材紹介会社を通じて行う、より伝統的な採用方法を指します。これにより、アプローチの方法や候補者との接点が異なることが特徴です。

使用例

従来型リクルーティング：多くの企業は、従来型リクルーティングに依存しているため、若い人材を獲得するのが難しいといいます。

ソーシャルリクルーティング：企業はFacebookやTwitterを利用したソーシャルリクルーティングを強化しています。

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