報酬制度の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説!

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報酬制度の対義語・反対語


※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

報酬制度とは、従業員や関係者に対して成果や働きに応じて報酬を提供する仕組みのことです。一方、罰則制度は違反や不正行為に対してペナルティを科す仕組みであり、報酬制度とは異なる目的を持っています。

使用例

報酬制度:この会社の報酬制度はとても良く、働いた分だけしっかりと評価される。

罰則制度:この場合、罰則制度が適用されるため、ルールを守らなかった場合には厳しい罰が待っている。


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