
報酬体系の対義語・反対語
- ほうしゅうたいけい報酬体系
- ばっそくたいけい罰則体系
※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。
説明
報酬体系は、労働や取引に対する報酬の仕組みを指し、主に成果に対して支払われるものです。一方、罰則体系は、失敗や違反に対して課される罰を設定した仕組みで、対照的な概念です。
使用例
報酬体系:我が社の報酬体系は、業績に応じてボーナスが支給される仕組みになっています。
罰則体系:規則を破った場合には、罰則体系に基づき罰金が科せられることがあります。
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