属人化の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

属人化の対義語・反対語

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• ぞくじんか属人化
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• だつぞくじんか脱属人化

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

脱属人化とは、特定の人物の能力や意思、判断に依存せず、業務やプロセスを標準化・合理化することを指します。一方、属人化は特定の人物に依存する状態を意味します。脱属人化によって業務の効率化や継続性が向上しますが、属人化状態では特定の人がいないと業務が回らなくなるリスクがあります。

使用例

属人化：この業務の属人化が進んでいるため、リーダーが不在のときは作業がストップしてしまう。

脱属人化：このプロジェクトでは、脱属人化を進めることで、チーム全体のパフォーマンスを向上させた。

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