組織変革の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

組織変革の対義語・反対語

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• そしきへんかく組織変革
• 
• そしきいじ組織維持

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

組織変革は、組織の構造や文化を改変し、より効果的に機能させるためのプロセスである。一方、組織維持は、現行の体制や運営方法を保持し、安定を図ることを指す。両者は目指す方向性が異なり、変革を選ぶか維持を選ぶかはその時々の状況に依存する。

使用例

組織変革：企業は市場の変化に対応するために組織変革を行った。

組織維持：彼らは組織維持を重視し、急激な変化を避けることにした。

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