年俸制の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

年俸制の対義語・反対語

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• ねんぽうせい年俸制
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• じきゅうせい時給制

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

年俸制とは、給与が年単位で決まる制度であり、年収が固定されることを特徴とします。一方、時給制は、働いた時間に応じて給与が支払われる制度であり、労働の流動性が高いです。年俸制は主に企業の管理職や専門職に採用されることが多いですが、時給制はアルバイトやパートタイム労働に一般的です。

使用例

年俸制：彼は年俸制の契約で働いているため、毎年決まった額の給与を受け取っています。

時給制：彼女は時給制で働いているので、働いた時間に応じて給料が変動します。

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