職務設計の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

職務設計の対義語・反対語

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• しょくむせっけい職務設計
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• しょくむぶんせき職務分析

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

職務分析は、従業員が行う業務の内容や要求されるスキルを詳細に調査するプロセスです。一方、職務設計は、その分析を基に職務を効果的に構築・改善するプロセスを指します。両者は関連がありますが、分析が行われた後の設計が主な対義語関係にあります。

使用例

職務設計：職務設計を通じて、従業員のモチベーションを高めることができます。

職務分析：この会社では、職務分析を行い、各職位の役割を明確にしています。

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