雇用保険法の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

雇用保険法の対義語・反対語

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• こようほけんほう雇用保険法
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• かいこ解雇

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

雇用保険法は、雇用者に対して失業時の支援を目的とした法律です。一方、解雇は従業員が雇用契約を終了されることを指し、雇用の保障を無くす行為となります。

使用例

雇用保険法：彼は雇用保険法のもとで失業手当を受け取った。

解雇：会社は彼を解雇し、突然の収入の喪失に困った。

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