人材削減の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説!

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人材削減の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説!

人材削減の対義語・反対語


※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

「人材育成」とは、社員やスタッフなどの人々の能力を向上させるプロセスを指します。一方、「人材削減」は、コスト削減や業務の効率化を目的として、雇用する人数を減らすことを意味します。これらは企業戦略において相反する概念です。

使用例

人材削減:経済的な理由から、人材削減を行わざるを得なかった。

人材育成:この会社では、人材育成に力を入れており、定期的に研修を開催している。


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