解雇の対義語・反対語を使用例を交えて分かりやすく解説！

解雇の対義語・反対語

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• かいこ解雇
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• こようちょうせい雇用調整

※このサイトに掲載されている対義語・反対語は回答を提示することを最優先しており、厳密な対義語・反対語でない場合があります。

説明

雇用調整は、企業が経済的な理由や業務量の変動に応じて、従業員の雇用を維持するために行う調整を指します。一方、解雇は従業員を企業から排除する行為であり、雇用の終止を意味します。意思や状況に応じた両者の選択は、企業や従業員にとって重要な判断となります。

使用例

解雇：企業が業績不振のため、残念ながら何名かの解雇を決定した。

雇用調整：経済が厳しい時期には、雇用調整が必要とされることが多い。

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